(am.: Experiential Learning )
|
- ... og alt det andet ... Læs mere om : En af de største udfordringer i arbejdet med mennesker, er at hjælpe deltagerne til at udvikle nye synsvikler og opnå ny indsigt, som kan anvendes i deres eget miljø. Og grundlaget for alt, hvad vi laver, med dette formål for øje, er - ´Experiential Learning´ - helt enkelt - helt klart ! En læringsmodel med reflektiv tankegang, kombineret med de bedste elementer fra Den Lærende Organisation, Systemisk Tænkning og en konstant vekselvirkning af teori, modeller, praktiske øvelser og evaluering. Herudover krydrer vi - efter behov - med de bedste af modellerne og værktøjerne fra vores omfattende ´værktøjskasse´
Læs mere om udbyttet ved anvendelsen af disse værktøjer : HER ... |
- Sikre virkemidler ... Erfaringsbaseret Læring (am.: Experiential Learning) omsætter ord til handling, og har specielt vist sin effektivitet, når det drejer sig om emner med fokus på :
Erfaringsbaseret læring involverer deltageren aktivt, synliggør problemstillinger gennem handling, skaber grundlag for refleksion, strukturerer aktiviteter til indsigt og erkendelse og overfører det lærte til deltagerens eget miljø. Vores værktøjer er aktive oplevelser med spil, konkurrence og simulering - sikre virkemidler, der skaber engagerede deltagere i trygge rammer. Disse virkemidler bruger vi til at skabe, organisere og gennemføre læringsprocesser med læring, der både er sjov, engagerende, målrettet og handlingsorienteret.
Tilbage til FORSIDEN...
|
Copyright - Experiential.dk, 1999-2003