Effektiviteten i læringsprocessen med erfaringsbaseret læring baserer sig på enkle kendsgerninger :

• Mennesker lærer bedst ved at ´gøre´

• At foretage sig noget sjovt sammen med andre skaber tillid, åbenhed og motivation for læring

- og ikke mindst ...

• Læring via egne oplevelser og erfaringer ´ejes´ af deltageren. 

   Intet er mere relevant for os end os selv. Egne reaktioner, iagttagelser og forståelse er vigtigere end andres mening herom. 

  Og dette selv at ´se´ et problem kan netop motivere og inspirere til den mest hensigtsmæssige forandring.

    Erfaringsbaseret læring har med disse virkemidler vist sig som et stærkt og effektiv værktøj, når det drejer sig om udvikling af nye holdninger og ændret adfærd - i modsætning til blot passivt at tilegne sig viden og læring.

- "Vi oplever, at fælles succesoplevelser skaber åbenhed og motivation. Åbenhed og motivation skaber tillid. Tillid giver grobund for at lære ny adfærd og nye holdninger. Ændret adfærd giver udbytterigt samarbejde, effektiv problemløsning og åben kommunikation. Dette giver succes ... - Det tror vi på ! "     - Experiential.dk

Tilbage til FORSIDEN...
   Download Generel Brochure HER ...
      ... klik her for at læse videre MERE...